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試卷名稱 《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師3年真題透解與全真模擬》案例分析模擬試題三
考試中心《《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師3年真題透解與全真模擬》案例分析模擬試題三》在線考試
試卷年份2013年上半年
試題題型【分析簡(jiǎn)答題】
試題內(nèi)容

        閱讀以下說(shuō)明,根據(jù)要求回答問(wèn)題1-問(wèn)題3。 (15分)
        [說(shuō)明]
       某國(guó)有大中型企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱zs公司)為了提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,利用銀行貸款進(jìn)行信息化建設(shè)。公司近兩年由于業(yè)務(wù)快速發(fā)展導(dǎo)致人員急劇增加,因此zs公司總經(jīng)理主持召開(kāi)相關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議,決定建設(shè)公司的人力資源管理系統(tǒng),并估算了大致的資金需求。會(huì)議還決定由人力資源部提出業(yè)務(wù)需求,由信息網(wǎng)絡(luò)中心提出解決方案。
       信息網(wǎng)絡(luò)中心主任老李接到這個(gè)任務(wù)后。認(rèn)為本部門比較了解公司的人力資探管理需求,并且之前曾為公司開(kāi)發(fā)過(guò)部門級(jí)系統(tǒng)(如市場(chǎng)營(yíng)銷管理系統(tǒng)),還將該系統(tǒng)集成到了公司的MRP II系統(tǒng),具有較強(qiáng)的研發(fā)能力。因此他決定采用自主開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施方案,并親自擔(dān)任該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
     隨著人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目的開(kāi)展。信息網(wǎng)絡(luò)中心的員工紛紛抱怨工作量太大、壓力過(guò)高,因而士氣低落,項(xiàng)目進(jìn)度拖延;并且導(dǎo)致信息網(wǎng)絡(luò)中心同時(shí)承擔(dān)的現(xiàn)有信息系統(tǒng)日常運(yùn)維工作也受到該項(xiàng)目的拖累。無(wú)奈老李只得向總經(jīng)理申請(qǐng)暫停人力資派管理系統(tǒng)項(xiàng)目。
[問(wèn)題1] (6分)
(1)針對(duì)“信息網(wǎng)絡(luò)中心的員工紛紛抱怨工作量太大、壓力過(guò)高,因而士氣低落,進(jìn)度拖延”現(xiàn)象,結(jié)合案例,請(qǐng)簡(jiǎn)要分析項(xiàng)目經(jīng)理老李在人力資源管理方面存在哪些主要問(wèn)題?(3分)
(2)除了在人力資源管理方面存在的問(wèn)題之外,項(xiàng)目經(jīng)理老李在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中存在哪些主要問(wèn)題?(3分)
[問(wèn)題2] (5分)
針對(duì)案例中zs公司關(guān)于建立人力資源管理系統(tǒng)的需求,為獲得此類信息系統(tǒng),zs公司在接下來(lái)召開(kāi)的專家會(huì)議中,提出了部分任務(wù)外包、外購(gòu)兩種項(xiàng)目實(shí)施方案。結(jié)合zs公司現(xiàn)狀,請(qǐng)分析這兩種實(shí)施方案的優(yōu)缺點(diǎn),從以下供選擇的答案中選擇相應(yīng)的字母填入表9-9對(duì)應(yīng)的欄目中(注:同一個(gè)字母允許重復(fù)使用)。

[可供選擇的答案]
A.能夠快速獲得,項(xiàng)目建設(shè)周期短
B.系統(tǒng)后期修改和維護(hù)較困難
C.較易了解人力資源管理的需求
D.系統(tǒng)性能穩(wěn)定
E.容易與zs公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)集成
F.與zs公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)不易集成
G.系統(tǒng)后期修改和維護(hù)工作比較容易
H.系統(tǒng)后期修改和維護(hù)工作比較困難
I.選擇的外包服務(wù)商不合適
J.項(xiàng)目進(jìn)度拖延
[問(wèn)題3] (4分)
(1)結(jié)合你的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)[問(wèn)題2]中“部分任務(wù)外包方案”,請(qǐng)給出或推薦一種可能的項(xiàng)目實(shí)施方案。
(2)在進(jìn)行項(xiàng)目采購(gòu)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中,(?。┻^(guò)程使用到自制或外購(gòu)決策.( )過(guò)程使用到采購(gòu)審計(jì)。


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